Contrat d’apprentissage et de professionnalisation
Formation soudeur en alternance
Formation Soudure Atlantique vous oriente vers la formation soudeur adaptée à votre projet, partout en France. Les formations sont dispensées par des organismes de formation certifiés Qualiopi. Apprenez le métier de soudeur tout en étant rémunéré : l’alternance permet d’acquérir une expérience professionnelle concrète dans l’industrie, partout en France.
Pourquoi envisager l’alternance en soudage
L’alternance est une voie d’accès au métier de soudeur qualifié. Elle combine formation technique en organisme de formation et immersion en entreprise.
Vous percevez un salaire pendant toute la durée de votre contrat. Le coût pédagogique peut être pris en charge par l’OPCO de l’entreprise d’accueil, selon les conditions applicables.
Vous travaillez en conditions réelles sur des chantiers et en atelier, ce qui vous permet d’acquérir une expérience professionnelle au contact de l’entreprise.
Conditions d’accès
Contrat d’apprentissage
- Être âgé de 16 à 29 ans révolus à la date de signature du contrat
- Dérogation possible au-delà de 29 ans : travailleurs handicapés (RQTH), sportifs de haut niveau, porteurs d’un projet de création ou reprise d’entreprise
- Aucun diplôme préalable exigé
- Aptitude physique au travail en atelier
Contrat de professionnalisation
- Accessible aux jeunes de 16 à 25 ans souhaitant compléter leur formation initiale
- Accessible aux demandeurs d’emploi de 26 ans et plus
- Accessible aux bénéficiaires du RSA, de l’ASS ou de l’AAH
- Accessible aux personnes sortant d’un contrat unique d’insertion (CUI)
Déroulement de la formation
La formation alterne des périodes en organisme de formation et des périodes en entreprise. Le rythme est adapté aux contraintes de la filière industrielle et varie selon l’organisme de formation.
La durée du contrat varie selon le titre visé et votre profil. Elle est généralement comprise entre 12 et 24 mois pour le Titre Professionnel Soudeur Assembleur Industriel. Un positionnement initial permet d’adapter la durée à vos acquis.
Rémunération en alternance
En tant qu’alternant, vous êtes salarié de l’entreprise d’accueil. Votre rémunération est calculée en pourcentage du SMIC (ou du salaire minimum conventionnel s’il est plus favorable), en fonction de votre âge et de votre année de contrat.
La rémunération évolue selon deux critères principaux :
- Votre tranche d’âge : 16-17 ans, 18-20 ans, 21-25 ans, 26 ans et plus
- Votre année d’exécution du contrat : 1re année, 2e année, 3e année
Consultez la grille officielle et actualisée sur service-public.fr pour connaître les montants en vigueur.
Formations accessibles en alternance
Plusieurs certifications en soudage sont accessibles par la voie de l’alternance auprès d’organismes de formation.
Titre Professionnel de niveau 3, couvrant les procédés TIG, MIG/MAG et MMA.
Titre Professionnel spécialisé dans le soudage de tuyauteries industrielles. Secteurs concernés : nucléaire, pétrochimie et énergie.
Certificat de Qualification Paritaire de la Métallurgie, reconnu par la branche professionnelle. Adapté à la professionnalisation.
Une formation partout en France
Des organismes de formation en soudure interviennent dans de nombreux bassins industriels. Lors de votre candidature, nous vous orientons vers une formation en fonction de votre lieu de résidence.
Comment candidater en alternance
Remplissez le formulaire en ligne pour confirmer que vous remplissez les conditions d’accès à l’alternance (âge, situation, projet).
Un conseiller vous recontacte dès que possible pour préciser votre projet.
La recherche d’une entreprise d’accueil fait partie du parcours en alternance. L’organisme de formation indique les démarches à effectuer.
Le contrat est signé entre vous, l’entreprise et l’organisme de formation.
Questions fréquentes
Peut-on faire une alternance en soudure après 29 ans ?
Le contrat d’apprentissage est ouvert jusqu’à 29 ans révolus, avec des dérogations possibles (RQTH, sportifs de haut niveau, création d’entreprise). Au-delà, le contrat de professionnalisation reste accessible aux demandeurs d’emploi de 26 ans et plus, ainsi qu’aux bénéficiaires de minima sociaux.
Faut-il trouver son entreprise d’accueil soi-même ?
La recherche d’une entreprise d’accueil est une étape du parcours en alternance. L’organisme de formation indique les démarches à suivre. Vous pouvez également proposer une entreprise de votre côté.
Quelle est la différence entre apprentissage et professionnalisation ?
Le contrat d’apprentissage vise l’obtention d’un diplôme ou d’un titre professionnel. Le contrat de professionnalisation vise l’acquisition d’une qualification professionnelle (diplôme, titre, CQP ou qualification reconnue par une convention collective). Les conditions d’âge, la rémunération et la durée diffèrent entre les deux dispositifs.
Qui finance la formation en alternance ?
Le coût de la formation peut être pris en charge par l’OPCO de l’entreprise d’accueil, selon les conditions applicables. Vous percevez en outre un salaire pendant la durée de votre contrat.
Peut-on faire une alternance en soudure sans expérience ?
Oui. Ces formations sont accessibles sans expérience préalable en soudage. Un entretien de positionnement peut permettre de vérifier que votre projet est cohérent et que vous disposez des prérequis de base.
Lancez votre carrière de soudeur en alternance
Indiquez votre ville et votre date de démarrage : un conseiller vous recontacte. Un conseiller vous recontacte dès que possible.
Sans engagement.